2025年已过去四分之一，设计院的“钱袋子”也渐渐浮出水面。有人晒出年终奖让人羡慕，也有人吐槽“降薪三年不如前”。到底哪些设计院依然能打？哪个赛道才是真正的“金饭碗”？
我们整合了行业报告、上市公司年报及招聘平台公开数据，整理出一份2025年建筑设计院薪资参考榜单。需要说明的是，以下数据多为“人均薪酬”或招聘岗位的估算值，不代表每位设计师的实际到手收入，但依然能帮你看清趋势——水利、交通正崛起，传统民用建筑院普遍承压。
数据说明：以上数据综合自网络公开信息、上市公司年报及行业调研，人均年薪为税前估算值，含公积金、奖金等，实际到手需扣除个税与社保。
榜单之外，是更复杂的行业现实。2025年的建筑设计院薪资，正呈现两极分化加剧的态势：
水利、交通、能源等基建赛道持续吃香。国家水网、铁路扩能、核电建设带来大量项目，相关设计院人均年薪普遍在30万以上，部分甚至超过40万。
海外EPC项目成为提款机。中交、能建等央企下属设计院，凭借海外工程总包，员工驻外补贴丰厚，收入远超国内同行。
房地产下行直接冲击民用建筑设计院。有消息称，广东省院连续三年降薪；南京某设计院改革后，普通工程师税前年薪不足5万元。
欠薪、裁员时有发生。部分中小设计院甚至出现月薪2000多元、长期缓发工资的情况。
2023届本科应届生平均起薪7500元，2024届微降至7314元。新人入场价走低，反映行业成本控制趋严。
招聘平台显示，建筑设计岗位平均月薪跨度极大，从5000元到30000元不等，中位数参考约1.2万元/月，但需注意“被平均”。
水利、交通、能源、核电等基础设施设计院，受房地产周期影响小，项目多为国家战略投资，稳定性与薪酬双高。
城市更新、绿色建筑、数字化设计等新兴方向，虽然目前规模有限，但可能是未来转型的突破口。
部分高薪设计院工作强度极大，“996”甚至“007”是常态，驻外项目可能长期无法回家。择业时需综合权衡薪资、工作时长、个人生活。
关注企业性质：央企/省院通常福利完善（六险二金、食堂、宿舍），但晋升缓慢；民营头部设计院机制灵活，但抗风险能力弱。