2025年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： 一、开展的主要工作 （一）优化服务举措，提升军休干部幸福质感 1.加强军休干部日常管理。完成51名新移交安置军休干部的接收工作，收集189名军休干部出国（境）证件并完善登记台账，办理探亲审批12人，兼职审批7人，执业审批58人，出版书籍登记备案2人，办理专家库入库审批5人次，授课讲学审批12人次，因私出国（境）审批143人次，评审咨询审批133人次。每月清点54个档案柜共1200余本军休干部档案，对新接收的军休干部及16名去世军休干部档案进行编号入库，配合审计、纪委、公证处、军休干部及家属查阅档案200余本，复印相关档案资料500余份。 2.严格落实“两个待遇”。按照有关政策文件，精准核算退休工资，每月按时造册、审核、发放军休干部退休费和津补贴。完成972名军休干部年审工作，提供42名军休干部享受国务院特殊津贴的佐证资料，保障2名军休功臣参加全省荣誉疗养，1名军休干部参加九三阅兵观礼。全年住院慰问76人，整生慰问65人，遗属慰问152人，普遍慰问1893人次，一、二等功臣慰问48人次，重病特困慰问12人次，异地走访慰问8人。办理15名军休干部病故事宜，办理5名军休干部护理费，发放14名军休干部特别抚恤金。 3.严格落实医保政策。解答医保政策咨询400余人次，为100余人解决医保方面的问题，为37人申请发放2024年度大额医疗费用。完成2024年度军休服务对象健康体检工作，参检696人。为军休干部总支（支部）活动、队组活动提供医疗保障73次，展开心理服务18人次。 （二）完善制度体系，推动军休管理提质增效 高标准完成广东省退役军人事务厅、海南省退役军人事务厅、青岛市即墨区退役军人事务局、湘潭市军队离退休干部休养所等多地调研组来站调研接待工作。有序推进各类物资采购与项目招标工作，完成军休干部节日物资卡采购与发放；完成办公用品、扶贫物资及固定资产采购20次，梳理2023年以来政府采购项目台账104条。规范车辆管理，全年公车保障出车约400趟次，合理协调租赁社会车辆，完成新车GPS安装、公车登记名称变更、保险购买、年检及维修保养等工作。 二、取得的主要收益 （一）社会效益 1.夯实品牌引领，持续丰富军休文化建设内涵。全年统筹开展军休干部各类队组活动50余次，围绕中华人民共和国成立76周年、“七一”建党节、“八一”建军节等重要时间节点，组织开展主题展览、文艺演出、红色教育和座谈交流等系列活动，引导军休干部赓续红色血脉、坚定理想信念。同步拓展学习实践形式，先后组织军休干部赴湘潭华银生态园、红润教培基地、墨庄博物馆、圣峰果业生态园等地参观学习，结合重阳节开展集体祝寿活动，在寓教于行、寓乐于学中增强军休文化的感染力和凝聚力。 2.突出示范带动，积极引导军休干部老有所为、发挥专长。依托“老兵科普队”这一核心品牌，整合国防、航天、计算机等领域军休干部资源，常态化开展国防教育和科普志愿服务。3名军休干部受聘成为国防科技大学附属小学科学导师，全年组织进校园、进社区活动20余场，开展形式多样的主题宣讲和互动教学，覆盖受众2000余人次；在南苑活动中心创新举办科普夏令营，相关主题活动被湖南教育频道专题报道，并接受哈尔滨工程大学哈军工实践团访谈；相关事迹获湖南卫视《平民英雄》节目专题报道。医疗志愿服务队全年累计为120余名村民提供免费诊疗服务，捐赠常用医疗急救包100份，充分展现了军休干部“退役不退志、离岗不离责”的精神风貌。 3.深化协同联动，持续扩大军休文化与服务品牌影响。坚持“走出去、请进来”相结合，主动加强与医疗机构、企业单位和主流媒体的合作交流。全年向退役军人事务部、省退役军人事务厅、市退役军人事务局网站投稿20余篇，积极向部、省、市系统官网及各级协会刊物投稿40余篇，1名军休干部作品获市级主题文艺创作活动特别奖，写作组系统整理军休干部奋斗故事，出版《老兵歌盛世》文集。联合长沙市中医院、新华口腔医院等专业机构，开展健康讲座及义诊活动6场，惠及军休干部及家属300余人次；联合中粮集团、海格北斗公司举办传统节日主题活动12场，通过美食制作、民俗体验、政策宣讲等形式，覆盖军休干部及家属400余人次，相关做法被《长沙老兵》刊物专题刊发。 三、存在的主要问题 （一）军休文化成果转化深度仍有提升空间。 （二）数字化、智慧化服务应用场景相对有限。 四、下步工作思路 （一）强化内部管理，提质队伍建设 （二）加强资源整合，完善保障体系。 （三）推进项目建设，创新服务方式 （四）厚植文化底蕴，激发银龄能量 五、办企业情况 本单位不存在开办企业情况。